Los estudios incluyen:

1.Perfil legal y reputacional (búsqueda en bases)

Hacemos una búsqueda de información sobre la existencia de diferentes tipos de problemas legales en los que esté involucrada la persona objeto de estudio. Dentro de las actividades que se desarrollaran se encuentra la búsqueda exhaustiva de procesos vigentes que tenga la persona objeto de estudio, se abarcan todos los procesos civiles, penales y laborales en los que esté involucrada. Así mismo, en lo posible se dará el detalle de los procesos y su estado actual.

Revisamos la vinculación de las personas naturales con procesos que se encuentren en curso, sin importar el estado del proceso (puede ser en indagación, inactivo, activo, archivado u otros), así como consultas en listas restrictivas.

Se realiza una consulta en más de 1400 instancias en Colombia para conocer si existe un proceso judicial en contra algunos de ellos.

Es importante destacar que esta búsqueda no se encuentra en ninguna plataforma web de búsqueda. no se hace de manera automática, es una búsqueda que realizan expertos en análisis y se busca con diferentes ítems con el fin de entregar información útil.

2.Evaluación poligráfica y entrevista

Se trata de una evaluación realizada por profesionales en psicofisiología forense acreditados y certificados, en la que se abarcan todos los aspectos de la vida laboral, profesional y reputacional del empleado y se determina la veracidad de la información aportada durante el proceso.

Las evaluaciones poligráficas realizadas por los expertos de CBT van acompañadas de una entrevista de seguridad, la combinación de estos dos elementos permite – en algunas ocasiones- admisiones de interés por parte de las personas evaluadas.

La prueba del polígrafo es considerada una prueba científica, se trata de la detección instrumental del engaño y los métodos y técnicas utilizadas dependen de la integridad de las construcciones científicas subyacentes y datos normativos. Los estudios más recientes realizados por la Amerian Polygraph Association (APA), máximo ente rector de la poligrafía a nivel global, así lo demuestran, cuyo enfoque científico está basado en la evidencia.

Ofrecemos tres tipos de pruebas de polígrafo:

•Polígrafo de selección o pre-empleo: Utilizado para evaluar nuevos candidatos antes de su contratación.
•Polígrafo de rutina: Realizado periódicamente para asegurar la integridad continua de los empleados.
•Polígrafo específico o de investigación: Utilizado para investigar incidentes particulares o sospechas de conductas indebidas.

3.Verificación de referencias laborales

Cessabit se destaca por llevar a cabo una rigurosa validación de las referencias laborales de cada candidato. Nuestra metodología implica un contacto directo tanto con el supervisor inmediato (jefe) como con el departamento de recursos humanos de los empleados evaluados.

Nuestra aproximación minuciosa y proactiva en la verificación de referencias laborales no solo confirma la autenticidad de la experiencia laboral declarada, sino que también proporciona una comprensión profunda de las habilidades y cualidades del candidato. Este enfoque se traduce en decisiones de contratación informadas y en la identificación de candidatos que no solo cumplen con los requisitos técnicos, sino que también se alinean perfectamente con la cultura y los valores de su organización.

4.Verificaciones académicas

En la búsqueda constante de la excelencia en nuestras evaluaciones, Cessabit se compromete a realizar una exhaustiva verificación del historial académico de cada individuo evaluado.

Iniciamos un diálogo directo con las instituciones académicas que figuran en el historial educativo del candidato. Este contacto nos permite obtener información precisa y detallada sobre la autenticidad de sus logros académicos, incluyendo fechas de graduación, títulos obtenidos y cualquier otro detalle relevante.

5.Visita domiciliaria

Nuestros profesionales altamente capacitados llevan a cabo entrevistas personalizadas con los individuos evaluados. Esta estrategia proporciona una oportunidad única para obtener información valiosa directamente de la fuente. Las entrevistas se diseñan con meticulosidad para ser respetuosas y comprensivas, facilitando un diálogo abierto que contribuye significativamente a la recopilación de datos precisos.
Durante la visita domiciliaria, verificamos minuciosamente la autenticidad de la información proporcionada por el candidato en cuanto a su dirección residencial. Este proceso garantiza la veracidad de los datos y ofrece una comprensión clara del entorno residencial del individuo evaluado.

6.Estudios financieros

En aras de proporcionar evaluaciones integrales, llevamos a cabo un análisis exhaustivo de la situación financiera de cada individuo evaluado. Este proceso tiene como objetivo determinar la congruencia entre sus ingresos y su perfil financiero, garantizando una evaluación precisa y detallada.

Tiempo de Respuesta de 24 Horas
Nuestro compromiso es ofrecer un tiempo de respuesta de 24 horas para todos nuestros servicios, asegurando así una gestión rápida y eficiente de sus necesidades.